受疫情复发影响,目前很多企业的线下招聘也受到了一定的影响,而直播招聘是当前的相对较好解决方法。那么,在招聘直播中,企业前期要做什么准备呢?
1、做好预热宣传
在做直播招聘之前,企业应该做好企业的招聘海报,内容一般包括直播主题、直播时间、招聘职位、公司简介以及招聘单位等等。当然,短视频也是要包括这些内容的。之后,企业就可以到社群、朋友圈、公众号、微博等等平台做宣传,让更多的用户知道“企业要招人”。
2、策划直播内容
虽然说招聘直播不像带货直播那样,需要更多更详细的直播内容。但是,为了防止直播冷场,主持人还是要与场内观众进行互动的。除此之外,企业还要做好简历的筛选和人才的选拔。当然,确定好直播人员、直播流程以及备好直播设备等等也是少不了的。
3、分析直播数据
做完招聘直播之后,企业的相关人员应该整理好应聘人员的简历和面试情况,做好备注,以便更好的做后续的人才筛选。同时,还要根据当前的直播数据来完善后续的招聘直播流程,给用户更好的直播体验,进而吸引更多的优秀人才。
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