求职难，企业招聘更难。一些企业都会存在用工和人员招聘难题，而劳务派遣公司的出现便搭通了现代企业和人才之间的桥梁。越来越多的企业都选择专业劳务派遣公司来进行合作，那么劳务派遣公司都能够满足用工企业的哪些需求呢?

一、需求人员招聘和入职体检。

人才是企业发展的根本，缺失了人才的企业也就失去了发展的精神支柱。而人员招聘历来都属于一项涉及多方面细节问题的工作，企业如若自行招聘人员往往需要筹建一个专业的人力资源管理部门，如若将与人员招聘相关的诸如入职体检这类工作交由劳务派遣公司来操办不失为一种优良的选择。

二、发放人员工资和缴纳社保。

随着企业发展壮大，人力资源部门的事务就越来越多，HR在核算内部员工工资和为员工办理社保等业务上面便需要耗费大量的精力，尤其是在企业的旺季和内部人员流动性相对较大的季节。但是如若选择通过劳务派遣公司来招聘一些劳务派遣员工，那么劳务派遣机构则会协助企业核算这些派遣工的工资并缴纳社保，这在一定程度上便能够有效降低企业行政人员的工作压力。

总的来说，劳务派遣公司可以帮助用工企业解决一切人力资源方面的需求。用工企业可以根据自身的业务需求来选择用工方式，与劳务派遣公司合作，解决企业的用工问题。