收藏文章 楼主
数字化人力资源解决方案供应商人才应该怎样让猎头注意呢?
版块:产品百科   类型:普通   作者:ningxueqin20   查看:461   回复:0   获赞:0   时间:2022-06-11 18:03:41

  数字化人力资源解决方案供应商人才选择选择猎头公司也是非常重要的,为什么这么说呢?现如今很多企业中高端招聘已经委托猎头公司了,在招聘市场上这些职位招聘已经很少了,人才自己找工作很难找到比较靠谱的工作,而猎头却是他们最好的选择,猎头不是所有企业都会去合作的,所以猎头推荐的工作会更靠谱点。人才如果想要更靠谱的跳槽,就要找猎头公司,人才应该怎样让猎头注意呢?
  吸引猎头
  人才应该怎样让猎头注意呢?如果你相信自己已经足够优秀,但还没有猎头公司找上门,不妨这样去做:在行业内发表论文、文章;被媒体采访时介绍自己;多参加有影响的高级培训班,引起特别注意:与业内人士、同行、老板、同事保持良好的关系,也许他们会在关键的时候主动推荐你;主动与猎头公司打交道。猎头公司会利用各种手段收集有关人才资料,并列入候选人名单。良好的工作业绩还是最主要的。如果你曾经使公司销售额得到大幅度提高;甚至将公司人员重新培训,人员素质得到提高,这些都属于良好履历。有这样的能力,想让人不注意都难!
  保持与猎头的关系
  人才应该怎样让猎头注意呢?如果自己的工作职责或角色发生了变化,不要忘记随时更新给猎头顾问,因为有可能你每个季度的情况都是不一样的,跳槽后还要与猎头顾问保持长期联系,猎头顾问会给您很多在新的环境当中如何生存的培训,更有利于你在新的环境当中发展。此外还要想清楚你凭什么申请新的工作,不要因为你现在是销售经理就觉得可以申请销售总监的职位,要先有成绩单才能再找工作。当然,经常与猎头顾问沟通你的想法也是很重要的,不论是到岗前还是到岗后。
  事实上,因为猎头公司接触的客户大多是跨国企业、外资企业、体制好的民营企业、国有企业,所接触行业内的人员也比较多,所以他们能够为职业经理人做的事情很多。
  猎头顾问能够依据现有行业的发展趋势、发展特点,及现在行业人力资源市场的现状,向职业经理人提供行业市场分析、现有行业人力资源市场分析、职位发展方向等等,帮助职业经理人更好地进行指导与规划。另外,猎头顾问对于许多知名公司企业的了解非常透彻,其中包括企业文化、价值观,猎头顾问都能从很专业的角度帮助经理人分析其适合去什么样企业文化的公司,具有什么样价值观的企业更加适合候选人--企业的不同发展阶段需要的人才是不同的。

 我 在下方展示

 
回复列表
默认   热门   正序   倒序

回复:数字化人力资源解决方案供应商人才应该怎样让猎头注意呢?

暂无用户组
退出
等级:0级
学途币:
游客:

平台声明:

为打造一个高质量、高收录的外链平台,站长将针对所有普通用户投稿的内容进行审核,针对文章原创度、文章格式是否杂乱、外链数量是否泛滥等多个方面对投稿内容进行审核测评,只有满足条件的内容才会通过审核。

平台将持续严厉打击发布虚假不实信息内容,一经发现立即删除,且将对发布虚假内容的账号进行相应的处罚。

当用户等级达到2级及以上等级之后,可联系站长【QQ:724413399】免费升级至VIP会员组,将免费获得发贴免审核权限,以后发的帖子都将跳过审核直接发布成功!

Powered by HadSky 7.7.16

©2015 - 2024 seo学途论坛网

XML( 1234567891011 )

您的IP:3.138.122.195,2024-04-18 17:23:31,Processed in 0.01592 second(s).

网站备案号:黔ICP备19009860号-2

seo学途论坛网是一个可以免费发外链的论坛,大家可以免费发布含有纯文本外链、锚文本外链的精美软文内容,也可以在论坛中与大家进行交流、讨论更多话题。
头像

用户名:

粉丝数:

签名:

资料 关注 好友 消息
免责声明

1、本站资源,均来自网络,版权归原作者,所有资源和文章仅限用于学习和参考 。

2、不得用于商业或非法用途,否则,一切责任由该用户承担 !

3、本站内容如不慎侵犯了你的权益,敬请谅解,内容素材由网友自发上传并非本站意愿,您可参照文章侵权处理流程联系我方解决!


侵权删除请致信 E-Mail:724413399@qq.com