鲁网7月22日讯（记者 范金鑫 通讯员 范洪艳）今年以来，我省用工市场出现“就业难”与“用工荒”并存的现象，一方面，部分困难群众难以找到合适的就业岗位，另一方面，部分企业找不到合适的工人。针对这种情况，省人力资源社会保障厅充分发挥人力资源服务企业的专业优势、市场优势，本着“专业的人干专业的事”原则，在全省开展人力资源服务业“百家机构助千企”专项行动，组织省内知名人力资源服务机构，全面对接缺工规模较大的重点骨干企业、重大项目，集中式、高质量提供招聘岗位、劳务派遣等服务，帮助企业解决缺工问题。截至目前，专项行动共组织977家省内知名人力资源服务机构，对接7925家缺工规模较大的重点企业，解决用工8.6万人，有效缓解企业缺工问题。

　　以政府为牵引，全力搭平台。坚持政府搭台，全面搭建政府部门、经营性人力资源服务机构、重点行业企业需求协同对接平台，开展灵活多样对接交流活动，组织人力资源服务机构深入企业开展走访，召开合作交流对接会、专题研讨会等，促进企业与人力资源服务机构深入开展合作交流，为企业提供精准人力资源服务。同时，邀请外省市人力资源服务机构来鲁考察对接，搭建合作桥梁，加强对口合作，为企业提供充足人力资源服务保障。

　　以市场为导向，聚力强服务。一方面，全面摸清企业用工需求，建立缺工企业清单，深入开展人力资源服务机构供给能力调查，形成人力资源供给清单，构建人力资源信息库和需求库，搭建企业和人力资源服务机构信息共享平台，实现供求信息无缝衔接、精准匹配。另一方面，充分发挥经营性人力资源服务机构信息汇聚、联通各方、专业服务优势，鼓励机构运用大数据、云计算等手段，积极开发各类用工服务平台，深入开展重点企业用工保障。同时，强化市场激励，充分运用职业介绍补贴、骨干企业培训等方式，促进人力资源服务机构开展就业服务。

　　以产业为支撑，强力促匹配。依托人力资源服务产业园，集聚优质机构，重点对接“十强产业”“四上”企业、制造业企业等，高质量供给招聘岗位，提升服务质效，解决企业用工。济宁市依托人力资源服务产业园，举办人力资源服务产业园“聚能·汇才”大型招聘会，集聚优质职业中介机构，提供招聘服务，首次活动提供就业岗位7422个，求职劳动者2300余人，现场达成就业意向784人。同时，围绕重点产业、重点企业需求，鼓励人力资源服务机构走出去，赴东北三省、湖北、山西、云南、重庆等地开展人力资源合作洽谈，建立劳务合作基地、签署劳务合作协议，为重点行业企业有序组织劳务输入。

责任编辑：李秀娟