我国高新技术企业评价标准主要包括核心自主知识产权（30分）、科技成果转化能力（30分）、研发组织管理能力（20分）、企业成长性（20分）、70分以上合格，我们逐一来看：

一、知识产权

知识产权满分为30分，考核标准通常是企业认定前获得的核心自主知识产权数量，高新技术企业认定未使用。包括：

1.质量

重点关注知识产权技术的先进性和公司主要生产（服务）领域的一致性。只有符合要求的才称为核心自主知识产权，才能得分，才能得高分。重点关注配件中企业“知识产权技术的先进性和主要产品（服务发挥核心支持作用的展示”，并在申请中“企业研发项目表”(RD)或“产品服务表”(PS)它反映在中间。

2.数量

符合企业生产（服务）领域授权发明专利1项或实用新型专利5项，一般提供一项发明专利（动植物新品种权证书、新药证书、国防专利等）或5项实用新型专利证书（包括软著权），提供更多无利可图，也影响未来专利转让等方面的使用。

因此，一般不会提供太多。但提供的知识产权必须能够支持RD表和PS表，否则评估专家会认为这些产品缺乏知识产权支持并被剔除掉。

3.时间

要求是公司在确定原报告材料前获得授权，有效期在5年以上。过去申请高新技术企业没用过，否则不打分。

4.权属

参加高新技术企业评价的专利权利人只能是企业内部，两个以上的权利人不能属于知识产权的完全所有权，参与评价的分数较低。它可以用作结果的转换。

由于鉴定机构需要通过网络审查，公司的可控性较差，是高新技术企业认定最容易出现问题的指标，也是无法弥补的指标。为了引起公司的高度重视，我将其归纳为高新技术企业认定的一票否决指标。除了平时要高度重视外，公司至少要提前一年自查自纠，才能总结经验。最好每年申请2-3项专利，1-2项软件作权，不仅要确定高新技术企业需要使用，还要使用平时申请的项目。政府不支持没有专利支持的项目。除了数量，还要注意符合度、有效性和授权时间，这样才能拿到高分。

二、科技成果转化能力

科技创新转型满分为30分，评价标准为公司前三年科研成果（开发新产品、新技术）15项以上（平均5项以上），一般提供16项，提供更多无助于加分。证明文件包括：

1.省级以上（含省级）立项通知单，一份计算一项。

2.科技成果鉴定证书，一份计算一项。

3.中国权威机构出具的查新报告或检验报告，一份计算一份。

4.新产品新技术销售（开发）合同加一张产品（技术）销售发票，最好加样品或样品照片，一张计算一张。

5.技术服务合同加服务费收人发票，一份计算一项。

6.注册技术转让合同、专利许可使用合同、技术研发合同等。一份计算一项。

有16个项目可以得到高分。需要注意的是，提供的证明文件要求是在前三年确定的，而不是在这个时候。只要公司平时实行项目管理，专业人士做专业事务，一般都能拿到高分。

三、研究开发组织管理能力

研发组织管理能力满分20分，重点关注：一是有文字材料，注意文件的标准化和有效性；二是确认事实，不仅写在纸上，而且落实到行动中。包括：

1.公司建立了科研项目的管理体系。提供公司发布的科研项目管理体系文件和公司上一年度项目审批验收文件。

2.公司建立了研发投入会计财务管理制度，编制了研发支出辅助账户。需提供公司印发的研发投资会计财务管理制度文件和上一年度公司某科研项目的财务预算和决算表各一份(加盖财务印章);研发费用辅助账户，需提供额外的研发费用扣除税务记录表或加盖审计公司公章的保证书。

3.企业开展了产学研活动。提供产学研合作协议；与高校、科研院所共同建设研发中心，共同申请项目协议等合作文件，提供支付发票、项目研发成员名单、合作研发图片等合作证据。

4.公司成立了研发机构，并增加了研发设施。研发机构应当经政府批准或者品牌确认，或者使用公司成立这些研发机构(工程中心、研发中心、技术中心、设计中心等。，并注意附有研发成员名单和研发设备清单)的文件进行确认。最好附两张照片；研发设施包括中试车间、研发设备等。，列出并附有两到三张设备照片。

5.公司建立了研发人员绩效考核制度，提供奖励公司出具的绩效考核制度文件或去年的科目

通知研究绩效考核，最好附上科研人员领取科研绩效奖的花名册。

6.建立了科研人员培训学习、员工技能培训、优秀人才引进、人才绩效评价奖励机制，需要提供制度文本和实施确认。制度的企业特点和实施决定了结果。

四、企业成长

这一块就不细说了，这一项不算主观指标.

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