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企业应用员工福利平台有哪些优势?
版块:产品百科   类型:普通   作者:ningxueqin   查看:157   回复:0   获赞:0   时间:2023-05-19 16:38:30
  传统统一发放福利的形式存在很多弊端,且很容易出现员工喜好众口难调的情况,因此应用传统的福利发放方式不仅增加了企业的成本,还无法体现员工福利的价值。当前越来越多的企业喜欢采用员工福利平台发放福利,下面我们就来看看企业应用员工福利平台有哪些优势。

  1、省时省力省心。原来发福利要选品、付款、收货、发放,每一项都不轻松。选品,要多个供应商询价比价议价,耗费精力;付款,要走各种审批流程财务流程,时间长又繁琐;收货,货到了要有足够大的地方存放,浪费内部资源;发放,一件一件发给员工,纯粹的体力活。使用员工福利平台之后,省去了上述大部分流程,HR可轻松做好员工福利管理。如万宝盛华的天天U福员工福利平台与众多线上商城连通,并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利,方便员工根据自己的偏好进行挑选兑换。

  2、提高员工满意度。用传统方式发福利,统一采购礼品,不可能让所有人都满意,HR忙来忙去还费力不讨好,使用天天U福员工福利平台后,员工选择的福利更符合个人喜好和习惯,满意度自然更高。

  3、省钱。天天U福员工福利平台整合多家供应商资源,使员工服务个性化成为可能,可有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本,并为员工提供更贴心周到的服务。

  天天U福员工福利平台全面覆盖员工的衣食住行、休闲娱乐、生活服务、教育培训、精神关怀、健康关怀等多方面内容,操作流程简单清晰。企业选择天天U福员工福利平台不仅安全可靠有保障,还能全面提升福利管理效率,降低福利成本,提高员工满意度。

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