如何写出最吸引眼球的销售广告？

职位发布的质量将直接影响招聘的效果。那么，销售岗位招聘怎么写才能吸引求职者呢？

招 聘 启 事 怎 么 写 ？

（一） 标 题

职务公告文档有两种常见的标题：

一个是“招聘通知”、“招聘”、“招聘”等。这个标题是简洁明了。

另一个是口号和口号，这是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。的特色

（二） 开 头

招聘启事开头主要是描述招聘原因，引出招聘启事正文。有三种常见的开始方式：

1、引子式。

直接简单，三言两语。直接引出招聘话题，简洁明了，主要是发布招聘信息。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

开头简单介绍一下公司，让考生对招聘单位有个大概的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,恰当地介绍自己，这样候选人在做选择时就有了依据。

3、议论式。

常见的招聘广告中，第二种往往变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。

第三种方式的开始还很少见，这一点应该大力提倡，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多.

但不能说大话，脱离本单位实际。

（三） 正 文

招聘通知的正文主要列出了招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应 聘 方 式

一般有两种申请方式：一种是直接面试;另一种是以书信应聘、报名。

销售招聘启事范文(一)

xx公司成立于xx年，主要从事房地产开发管理、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务。现在，由于公司业务发展的需要，我们正在为社会寻找销售人员。

希望您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！

1、招聘要求：具有正规中专以上学历，具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和责任感；专业，男女不限，学生会或班干部优先。

2、招聘人数：.有4-5个人

3、招聘岗位：.的销售人员

4、主要职责：打电话跟进客户的销售情况，了解哪些问题需要改进和提高，跟进现场会议的销售情况，开拓新的联盟，拓展销售渠道，增加品牌的市场份额。

5、工作待遇：基本工资4-6K，提成另算。月收入可高达2万

6、工作时间：周一至周五

7、面试联系方式

电话：158****3625

联系人：陈小姐

地址：市* *路* *大厦*人力资源部

销售招聘启事范文(二)

我们公司属于集团。由于业务发展的需要，我们需要招聘以下人员：

招聘岗位：市场营销

招聘人数：30人

工作地点：的所有地方

工作性质：全职

岗位职责：

1.负责本地区市场工作的拓展规划；

2.负责对当地员工各项业务和工作的指导、检查、监督和考核；

3.负责区域内相关单位的总体规划和公关工作；

4.协助总部完成本地工作。

任职要求：

1.20-35岁，大专以上学历，有市场营销经验者优先；

2.良好的沟通能力，独立工作和承受巨大压力的能力，强烈的责任感，积极的态度和开拓创新精神。

3、有解决突发事件的能力、时间管理、管理经验，能独立处理事务。

未决案件：基本工资补贴提成奖金(丰厚年收入)

根据公司安排，工作地点：

咨询电话：139 * * * * 3685

赖小姐

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