2021年安徽巢湖经开区人才（团队）申报评审开始了，有关这个项目的申报条件、申报材料和名额数量如下，如果你想申报这个政策，可以咨询小编了解详情。

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一、遴选人（个）数或设置数量

（一）高层次人才（团队）

1. 2021年区“创新创业领军人才”共遴选不超过10名，其中创新类领军人才6名左右，创业类领军人才4名左右，重点引进我区主导产业和战略性新兴产业领域急需紧缺人才。

2.2021年“半汤英才”拟选拔不超过10名，其中创新类半汤英才4名左右，创业类半汤英才6名左右，遴选对象为长期在我区创新创业、直接服务于我区主导产业和战略性新兴产业发展，做出突出贡献并且具有较大发展潜力的优秀人才。

3.2021年区“产业创新团队”设置不超过10个，重点围绕我区新能源汽车、生物医药、文化旅游、智能制造、信息科技等战略性新兴产业和主导产业设置。

（二）高技能人才（团队）

1.2021年度区级技术能手认定10名左右。开发区内企业推荐申报人选，其从事的职业（工种）不能重复。

2.2021年度区级技能大师工作室认定1-3家。在开发区内企业建设申报的工作室中择优认定。

二、高技能人才（团队）申报条件及要求

（一）区“创新创业领军人才”

1.创新人才

申报“创新领军人才”的，应具备以下条件：

（1）一般应取得博士学位、年龄不超过55周岁（1966年1月1日以后出生）；入选后每年在我区工作时间不少于6个月。

（2）企业所急需的掌握重大项目核心技术的高层次创新人才。

（3）应在2018年1月1日之后来我区企事业单位工作，且与用人单位签订正式合同。

2.创业人才

申报“创业领军人才”的，应具备以下条件：

（1）一般应具有硕士以上学位，年龄不超过55岁（1966年1月1日以后出生）。

（2）拥有的技术成果具有产业化开发潜力。

（3）有创业经验并有较强的经营管理能力。

（4）为所在企业的主要创办人且为第一大股东（股权一般不低于20%，1家企业只能申报1名创业人才）。

（5）企业成立1年以上、5年以下（即2016年1月1日以后在我市创办企业，并于2020年1月1日前完成工商注册登记等相关手续），企业已正式投产并有营销收入。

（6）来我区工作时间一般不超过5年（2016年1月1日以后来我区）。

（二）半汤英才

“半汤英才”的申报单位为区内各类企业（含研究院创新平台），不含外商独资或外资控股的合资企业，优先支持高新技术企业人选，申报人只能依托一个企业，且只能申报创新或创业半汤英才中的一项。

1.半汤创新英才

（1）主持重大科研项目、领导高层次创新团队（创新基地）的企业科技人才和科研管理人才，或以技术入股等形式参与企业科技创新并积极推进科技成果产业化的区内高等学校、科研机构科技人员。

（2）拥有能够促进企业自主创新、产业技术升级的产权明晰的核心技术成果，积极推进技术成果产业化并取得明显成效；或在企业科技创新中起到关键作用，在业内有一定影响。

（3）在我区工作不少于3年（2018年1月1日前来区），其中在申报企业工作不少于1年（2020年1月1日前与企业签订劳动合同），年龄一般不超过50周岁（1971年1月1日后出生）。入选后必须为申报企业服务不少于5年。

（4）具备较强的领军才能和团队组织能力。

2.半汤创业英才

（1）运用自主知识产权创建科技型企业的科技人才，或具有卓越经营管理才能的科技型企业高级管理人才。入选后5年内，企业总部和主要生产基地不得迁出我区。

（2）为企业的主要创始人，本人持有企业20%以上股份，且为企业第一大股东。

（3）企业拥有核心技术或自主知识产权，开发的产品技术先进或服务模式创新，处于全市领先地位或引领相关产业发展。

（4）企业应在2013年1月1日以后在我区创办注册，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。

（5）具备较强的领军才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。

（三）区“产业创新团队”

1.创新团队设立单位。一般应为高新技术企业或创新型企业，具有较强的科研和生产实力，在同行业中具有较为明显的竞争优势；具有数量充足、素质优良、结构合理的优秀创新人才队伍；具有较好的经营业绩和良好的科研条件，研发经费充足，能够为创新团队提供较好的工作条件和待遇。

2.创新团队申报的创新项目。技术上具有先进性，并具有良好的产业化前景，对促进我区产业转型升级发展具有重要引领和促进作用。属基础理论性、事业性科研项目不在申报之列。

3.创新团队的组建要求

（1）创新团队由申报单位主导组建，一般由1名带头人和5名左右核心成员组成，其中本单位科研人员不少于一半。

（2）鼓励设立单位引进、集聚驻肥高校院所及国内外优秀人才加盟创新团队。

（3）组建的创新团队应具有合理的专业结构、年龄结构，团队成员应能力互补，45岁以下成员不少于其中三分之二，并需明确1人协助带头人处理日常行政事务。

（4）团队申报时应组建完成并已有一定的工作基础。

4.选聘团队带头人的要求

（1）一般应从本单位技术骨干中选聘；本单位确无合适人选的，可从持有本单位股权的国内外专家中选聘，或从与本单位有长期产学研合作关系的高等院校、科研院所专家中选聘。

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德，学术造诣深、创新能力强。一般应具备副高以上职称或硕士以上学位，主持、参与过重大科研攻关项目或重大建设工程，学术技术水平较高。

（3）身体健康、年富力强。一般不超过55周岁，应在科研一线工作，具有指导、培养高水平研发团队的能力和水平。

（四）申报条件补充说明

优先支持经我区推荐申报入围国家、省、市重点人才工程项目现场答辩或实地查看环节但最终落选的人才；已入选上述重点人才工程资助的人才不重复资助；申报区领军人才引进计划不可同时申报“半汤英才”。

（五）附件材料要求

1. 区“创新创业领军人才”

创新人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件（海外学历、学位请提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证证书）；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同复印件；（4）来安巢经开区前相关任职证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）其他需要提交的材料。

创业人才申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书复印件（海外学历、学位需提供国家教育部留学服务中心国外学历学位认证书）；（2）身份证或护照复印件；（3）创业或任职证明材料；（4）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（5）领导（参与）过的主要项目证明材料；（6）奖励证书复印件；（7）创办企业证明材料（营业执照复印件、股权构成材料等）；（8）公司章程；（9）商业计划书；（10）经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（11）由税务部门出具的最近3年完税证明；（12）其他需要提交的材料。

2.“半汤英才”

半汤创新英才申报书附件材料一般应包括：（1）身份证或护照复印件；（2）学历学位证书和专业技术资格证书复印件；（3）与企业签订的合同复印件；（4）在国内外重要学术组织及学术期刊任职的证明材料；（5）代表性论著、承担主要科研项目、获奖及专利授权证明材料；（6）科研成果开发、转化及推广证明材料；（7）高等学校、科研机构科技人员申报的需提拱以技术入股等形式参与申报企业科技创新并积极推进科技成果产业化的证明材料；（8）其他需要提交的材料。

半汤创业英才申报书附件材料一般应包括：（1）身份证或护照复印件；（2）学历学位证书和专业技术资格证书复印件；（3）代表性论著、承担主要科研项目、获奖及专利授权证明材料；（4）创办企业证明材料（营业执照复印件、组织机构代码证复印件、公司章程及股权结构证明材料等）；（5）企业主要知识产权证书或核心技术来源证明；（6）近3年的审计报告、财务报表及纳税证明；（7）企业信用等级、质量管理体系证书；（8）其他需要提交的材料。

3.区“产业创新团队”

附件材料一般应包括：（1）企业资质材料；（2）企业科研实力和科研成果材料；（3）申报的创新项目预研有关材料；（4）团队带头人有关材料（身份、学历学位、职称、成果业绩等）；（5）团队核心成员有关材料；（6）团队组建有关材料（如聘书、合同或协议、结构分析等）；（7）经第三方审计的上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）；（8）由税务部门出具的最近3年完税证明；（9）其他需要提交的材料。

三、高技能人才（团队）申报条件和标准

（一）区级技术能手

在开发区范围内的企业生产岗位工作，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，且获得高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格证书并从事本职业（工种）5年以上，并同时具备下列条件之一：

1.在技术创新、开发新产品、推广新技术、新工艺、新方法等方面业绩贡献突出，在同行中有较大影响。

2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域有先进的操作技术方法，取得较大的经济效益和社会效益。

3.在本职业（工种）中具备较高技艺，在培养徒弟、传授技术技能方面作出较大贡献。

4.在区级及以上职业技能竞赛中取得以下成绩之一：

①在国家一类技能竞赛中获奖，国家二类技能竞赛中获前50名；省级一类技能竞赛中获前30名，省级二类技能竞赛中获前30名，省级三类技能竞赛中获得前20名；市级一类技能竞赛中获前10名，市级二类技能竞赛获前10名，市级三类技能竞赛中获前10名；获区级职业技能大赛单项第1名。

②被所在单位或行业（协会）聘为首席技师、首席工匠、技术大拿等，并享受相应岗位津贴。

③在技术创新和技能人才培养方面业绩突出，取得明显经济效益和社会效益。

5.具有民间传统工艺绝技、绝活，热心传授技艺，社会公认的能工巧匠。

已获得过区级以上技术能手认定的人员不重复申报。近5年内有违法违纪的个人不能参加评选。

（二）区级技能大师工作室

区级技能大师工作室，以开发区主导产业、传统技艺和高新技术企业为重点，选择具有开发区特色和传统的工艺技艺、科技和技能含量较高的产业、行业和职业，由具有绝招、绝技的高技能人才为带头人，依托企业为载体创办。

1.技能大师的基本条件。技能大师指工作室的领头人，一般应有技师以上职业资格或绝技绝活，并在生产、教学一线岗位上从事技能工作，遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，不超过60周岁，能够承担工作室日常工作，并具备下列条件之一：

①技术创新方面。有技术发明或技术革新成果，或利用所掌握的技能用于实际生产经营、教学，明显提高企业劳动生产率或教学成果，取得一定的经济效益和社会效益的。

②技术攻关方面。在企业技术改造、引进、攻关或在职业教育课题研究中，掌握关键技术、解决技术难题的。

③带徒传技方面。积极传授技能技艺，带出的徒弟多、技能水平较高，为培养技能人才作出一定贡献的。

④挖掘传承方面。具有行业公认的绝技绝活，在挖掘、传承、创新传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献的。

打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，具备工程系列专业技术中级以上职称、从事技能技术工作并具有一定技能业绩的复合型人才，领办企业技能大师工作室的，可参加区级技能大师工作室的评选。

2.企业建立工作室的基本条件

①有符合条件的技能大师；

②本企业技能人才比较密集；

③工作室成员为本单位在职在岗员工，一般不少于4人，具有中级工以上国家职业资格证书的技能人员应达到50%以上；

④重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；

⑤提取了职工教育经费并部分用于技能人才培养；

⑥能够为技能大师工作室提供相应的资金支持，以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

（五）附件材料要求

1.区级技术能手

申报材料具体包括：（1）安徽巢湖经开区技术能手申报表；申报人员事迹材料（候选人的主要事迹以及为本企业、本行业做出的突出贡献；（2）取得的成绩；（3）曾获得的荣誉称号等，字数控制在1500字以内）、申报人员技术技能水平、主要成果证明材料（查看原件后当场退还，需留本人签字的复印件）、申报人员近期正面免冠２寸彩色照片（3张）、相关劳动合同与社保缴费证明。

2.区级技能大师工作室

申报材料具体包括：（1）《安徽巢湖经开区技能大师工作室申报表》（见附件2）；（2）申办报告，包括技能大师工作室名称（格式为：安徽巢湖经开区+领办人姓名+职业工种名称+技能大师工作室）、技能大师和工作室成员简介、基本条件、成立必要性和可行性、建设单位对工作室的支持措施、工作计划和主要方向等；（3）其他证明材料。建设单位的营业执照（或事业单位登记证），2021年企业职工教育经费用于技能人才培养方面的单据，技能大师和工作室成员的身份证复印件，职业资格、学历、荣誉、技术创新等证书材料的原件和复印件；新闻报道、宣传的证明原件和复印件等（查看原件后当场退还，需留本人签字的复印件）。

四、申报材料报送要求

（一）高层次人才（团队）

1.申报个人或团队须经所在单位审核后统一提交材料至安巢经开区人力资源和社会保障局。

2.各申报单位应认真填写《申报书》。《申报书》后可附重要证明材料，纸张大小为A4，双面打印（复印），封面用白色铜版纸，《申请表》及证明材料一同骑缝装订，总共不超过32页，报送一式2份，同时报送电子版。

3.《申报简况表》报两份纸质版和电子版，《申报汇总表》报电子版即可。

4.申报材料报送截止时间为2022年2月28日，逾期不予受理。

（二）高技能人才（团队）

1.申报个人或团队须经所在单位审核后统一提交材料至安巢经开区人力资源和社会保障局。

2.申报材料需用A4纸打印，白色铜版纸做封皮并胶装一式二份；所有复印件统一用A4纸复印，要求在复印件上注明“与原件一致”字样，由申报单位加盖公章。

3.申报材料报送截止时间为2022年2月28日，逾期不予受理。

五、注意事项

相关奖补资金做到专款专用，支出符合会计制度规定，保留相关原始凭证完整齐全，确保资金安全和使用效益。凡有弄虚作假申报认定的，一经查实，撤销认定并追回奖补资金，申报单位3年内不得再申报区级人才奖补项目。

关于安徽巢湖经开区人才（团队）申报，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。

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