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企业如何通过公司员工福利方案提升员工幸福感?
版块:产品百科   类型:普通   作者:ningxueqin   查看:167   回复:0   获赞:0   时间:2023-05-19 16:34:07
       经济水平的提升使得越来越多员工开始追求生活与工作平衡的状态,受到市场多元化的影响,一些企业也希望能够改变传统的员工福利管理形式,做到使福利的发放让员工更满意,并传递企业价值。那么,企业如何才能通过公司员工福利方案提升员工幸福感呢?
  员工是公司的无形资产,如果不重视公司员工福利的管理,所带来的直接后果就是员工工作效率低下,创造劳动价值减少,造成公司的损失。在这个信息化爆炸的时代,公司员工福利更倾向于多元化和精细化方向发展。万宝盛华旗下的天天U福员工福利平台通过对员工的调研,能够从生活、娱乐、护肤、旅游、体检等方面为员工建立起全方面的人文关怀,企业也可借由这种更具人情味的服务,帮助员工形成对企业的归属及信赖感,进而提升企业雇主品牌。
  基于一些企业对于建立员工文化的意识稍显薄弱,天天U福致力于为企业提供更加丰富灵动的弹性公司员工福利解决方案。如在传统年节礼品的准备上,企业统一采购的礼品通常会面临众口难调的问题,而天天U福与一些电商平台连通,并将这些电商平台囊括的商品作为企业的员工福利,支持员工可根据自己的偏好进行挑选兑换,使得员工服务个性化成为可能,可有效降低企业员工关怀及文化建设方面的管理成本,并为员工提供更贴心周到的服务。
  传统的福利发放管理方式不仅增加了企业的成本,还往往难以获得较高的员工满意度。天天U福作为万宝盛华旗下的数字化公司员工福利平台,平台内丰富的产品可以让员工有更多选择,对数据的精准把控则有助于企业对福利进行精细化安排,进而提升公司的价值。

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