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劳务派遣与中介的区别有哪些?
版块:产品百科   类型:普通   作者:ningxueqin20   查看:698   回复:0   获赞:0   时间:2022-04-21 11:27:32
 一些朋友认为劳务派遣就是我们所熟知的中介,事实上,二者不仅不同,更是有着本质上的区别。劳务派遣和中介都是企业在招聘员工时常会选择的用工方式,下面小编就先为大家一下劳务派遣与中介的区别有哪些,希望能够解答您的疑惑。
  
  劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与派遣者签订劳动合同,支付报酬,派遣者到其他用人单位,然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。劳务派遣与中介的区别主要表现在:
  1.派遣单位与劳动者形成劳动关系,服务中介主要为用人单位和劳动者提供劳动信息服务,并收取一定的费用。劳动者与劳动中介机构不签订劳动合同,没有劳动关系,劳动中介机构只承担民法的法律责任,不需要为劳动者缴纳社会保险和工资。而劳务派遣单位是用人单位,需要承担用人单位的全部责任。
  2.在实践中确定劳务派遣公司和服务中介机构时,如果劳动者与单位签订劳动合同,双方关系的性质一般可以通过劳动合同的内容来确定。但是,劳动者未与任何一方签订书面合同的,一般应当确定劳动者与用人单位形成事实劳动关系。作为劳务派遣公司,万宝盛华大中华能够为企业提供全周期一站式的用工服务,可以根据企业因规模扩张,地域发展及业务部门发展需要提供长期稳定的综合支持服务,这也是不少企业需要招聘员工时,选择劳务派遣公司的一大重要原因。
  与中介相比,企业选择劳务派遣公司有助于进一步降低用工风险。当企业因业务突发需要而产生紧急批量的招聘需求时,万宝盛华大中华可提供快速到位的招聘服务,缩短招聘时间,提高招聘效率,有用工需求的企业不妨考虑一下万宝盛华大中华的劳务派遣服务。

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