一、人事招聘服务

　　当企业遇到“用工荒”后，人力资源公司可为企业推荐合适的人选，经过长期工作积累，人力资源公司建立了人才数据库，可按照企业的要求物色人才，进而减少人才招聘的烦恼。

　　二、人事管理服务

　　像万宝盛华大中华这样有名气、有实力的人力资源公司会为企业定制人才管理系统，加强员工管理，万宝盛华的HR SaaS产品就是聚焦大中华企业的人事管理、自动化行政服务、薪酬社保所得税管理等。经过30万+企业员工管理实践，万宝盛华的HR SaaS系统能够助力HR一站式解决远程人事管理，囊括招聘服务、入离职服务、用工管理、计薪算薪、培训服务等，让HR轻松体验标准化人事流程服务，实现人事管理由人工主导向信息系统转变，既帮助企业减少了人事管理的任务量，还能提高人事管理的工作效率。

　　三、人事考评服务

　　在人力资源管理中，员工考评是一项重要内容，它可以调动员工积极性。但有的企业缺少人力专员，考评制度落实不好。人力资源公司出现后，可采用信息系统对员工出勤、业绩等进行考评，考评结果比较客观，为企业实施绩效管理提供依据。

　　一些企业在人事管理上存在随意性，导致员工管理质效不高，制约了企业的长远发展。选择与万宝盛华大中华这样专业的人力资源公司合作，不仅可以提高工作效率，实现管理目标，还有助于企业提高综合竞争力。在激烈的市场竞争中占据有利地位。